Una de las reacciones posteriores a darse a conocer el borrador del Reglamento fue la de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha, en ese sentido, CCOO comprometió a través de una nota de prensa, todo su esfuerzo y su capacidad de propuesta para avanzar con “rapidez” en la negociación y aprobación del Reglamento de Extranjería, después de muchos meses de retraso. “La propia existencia de disparidades entre las diversas subdelegaciones del Gobierno en cada provincia del país evidencia la necesidad acuciante de este Reglamento”, apuntaron desde UGT.
Por su parte, el secretario regional de UGT de Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa, acompañado de la secretaria de Empleo e Inmigración del sindicato, María José del Valle, informaron sobre la puesta en marcha de un nuevo protocolo para erradicar la discriminación laboral entre inmigrantes, relacionado con la propuesta de borrador de reglamento de desarrollo de la Ley de Extranjería y la situación de los trabajadores inmigrantes en las diversas campañas agrícolas de la región.
Para Carlos Pedrosa, “en tiempos de crisis, hay más trabajadores desempleados en situaciones de vulnerabilidad y la situación económica actual no debe amparar o ser la excusa de explotación laboral”.
Según recordó el secretario regional de UGT, “hemos trasladado al delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha la necesidad de promover una actuación coordinada entre todos los organismos y agentes implicados, para prevenir, detectar y perseguir los delitos contra los derechos de los trabajadores, que rompa la dualidad de un sistema donde unos trabajadores tienen derechos y otros no”.